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    1. 中國水電基礎局有限公司

      中國水電基礎局有限公司執業資格管理暫行規定


      發布時間:2012-12-25 作者:劉羽來 來源:本站原創 字號:[ ] 分享

                                                                                    第一章 總則
      第一條 為調動職工鉆研業務知識,提高崗位技能,鼓勵職工學習和掌握相關專業知識并取得相應執業資格,更好地服務于公司,依據國家有關執業資格考試、考核認定的要求,規范執業資格管理,結合公司實際,制定本規定。
      第二條 執業資格人員指參加全國統一考試取得相應執業資格證書的人員或經公司組織推薦,國家相關部委以及具有認定資格的機構(部門)考核認定取得相應執業資格證書并經注冊登記的專業技術人員(包括離退休人員)。
      第三條 本規定僅限于對企業經營資質和企業管理有重要作用的執業資格(具體執業資格專業類別見附件四)。
                                                                                    第二章 培訓
      第四條 對參加執業資格考試或考核認定取得相應執業資格的人員,根據注冊要求和必要性,有針對性地安排培訓。
      第五條 公司人力資源部負責組織相關執業資格繼續教育等有關培訓工作。擬參加培訓項目和人員,須經公司主管領導批準后進行。
                                                                                    第三章 考試和考核
      第六條 公司人力資源部負責執業資格考試的報名備案、資格審查、信息發布及考試報名組織等有關工作。
      第七條 職工根據所從事的崗位工作要求及本人的專業能力特點,自愿申報相應的執業資格考試,所在單位應對報考人員給予必要的支持。
      第八條 申請參加全國資格統一執業資格考試的人員,必須符合國家相應專業的考試申報條件。
      第九條 擬報考人員如實填寫《執業考試報名備案表》(附件一 一式兩份)報所在單位人力資源部,各單位人力資源部負責報名基礎資料的核實及資格審查,審核同意后匯總填寫《執業資格考試報名匯總表》(附件二),于每年12月上報公司人力資源部審批備案。
      第十條 公司人力資源部負責收集國家執業資格考試及考核認定的相關信息,并及時向職工公布,各單位人力資源部按時組織已備案人員履行報名手續,參加相應考試。一、三公司可根據當地考試管理部門通知,及時發布考試相關信息,自行組織已備案人員履行報名手續,參加相應考試。
      第十一條 申請考核認定執業資格人員,必須具備資格考核認定的申請條件并提供業績證明、專業總結等相關資料。公司人力資源部負責審查考核認定人員申報資格,并報公司主管領導同意后出具推薦意見。
                                                                                    第四章 注冊
      第十二條 取得執業資格證書的人員,可以按規定申請注冊。
      第十三條 公司人力資源部負責執業資格注冊人員的資格審查、報名、注冊工作。申請時須按要求填寫《資格注冊申請表格》,并提供相關材料。
      第十四條 注冊通過的執業資格人員需將執業資格證書、注冊證書及注冊章一并交公司人力資源部統一管理。
                                                                                    第五章 獎勵及費用報銷
      第十五條 公司人力資源部組織的執業資格培訓、資格認定和注冊登記,其費用由公司承擔。
      第十六條 對于參加全國統一資格考試人員,取得相應的執業資格,根據各種資格證書對企業資質、生產經營活動的重要作用,公司給予一定金額的獎勵(詳見附件四)。
      第十七條 執業資格獎金申報時間定于每年的6月和12月份,申報獎金時應提供以下材料:《申請執業資格獎金人員名單》(附件六)、所在單位人力資源部提供的本人是否參加相關培訓的證明、財務部提供的是否報銷過相關培訓費用的證明、執業資格證書原件、資格考試備案表、考試報名表等。
      第十八條 執業資格獎金發放標準由公司人力資源部審核,提交總經理批準后方可執行。獎勵資金由公司財務統一報銷,在教育經費中列支。
                                                                                    第六章 證書管理
      第十九條 公司人力資源部負責執業資格證書和注冊證書(含注冊章)的保存、管理及后續教育工作。公司生產經營和資質辦理等工作需要時,經辦部門應辦理使用登記手續。
      第二十條 取得執業資格的人員應在本公司注冊登記備案,擅自在其他單位注冊登記的,公司有權向注冊登記機關申請撤銷注冊。
      第二十一條 資格人員因從業需要領用證書時,須填寫《證書領用申請單》(附件三),經公司人力資源部門審批后,方可領用。
      第二十二條 資格人員工作結束后應及時交回證書,如需延期使用,須在申請時限到期前7日內重新辦理領用審批手續。
                                                                                    第七章 從業管理
      第二十三條 由公司管理的執業資格人員應與公司簽訂《執業資格協議書》(附件五),并按協議條款享有各項權利和履行相應的義務。
      第二十四條 資格人員從業一定要嚴格遵守職業道德,維護公司利益,不得從事影響和侵害公司聲譽的工作。
      第二十五條 公司人力資源部負責執業資格人員的從業管理工作,資格人員外出(包括離退休人員)從事相應專業工作的,必須由公司委派或經公司批準方可外聘。
      第二十六條 凡取得資格證書或執業(注冊)證書的在職人員,對逾期不交回證書,也未重新辦理領用審批手續的,或未經公司批準,外聘從事相應工作的,一經發現,扣回培訓相關費用(包括培訓費、差旅費、證書費等)和獎勵,不再安排繼續教育和續期注冊;對持有取得資格證書或執業(注冊)證書的離退休人員,未經公司批準,外聘從事相應工作,除扣回培訓相關費用(包括培訓費、差旅費、證書費等)和獎勵外,公司不再承擔其在外聘期間的一切費用。
                                                                                     第八章 其它
      第二十七條 本規定解釋權屬公司人力資源部。
      第二十八條 本規定自發布之日起執行。以前規定凡與本規定不符的,一律以本規定為準。
       

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